做企业就是做人，企业的管理就是人员的管理。每个企业的员工都是一个具有独立思想的人，而不是一个没有思想的零件。所以，作为管理者要重视员工，这不仅是一种手段，更是目的所在。所以，作为管理者需要尊重员工，重视员工，关心员工。力争发挥每个人最大的能量。 员工成长分为内在和外在两个方面。内在的成长是指员工的能力和技术，而外在的则是指员工能否胜任更重要的工作。在两者进步的同时更需要具备超凡的自信，这就是员工成长的模式。 曾经有一个成功的经营者说过，如果你能专注的制作好一枚针，要比你制造出一台粗陋的蒸汽机能赚到更多的钱。这里说的一枚精致的针和一架粗陋的蒸汽机所表现的就是在专业领域的区别。专业让人想到的是信赖，是长长久久的安全感。...

自1993年起 深圳市京杰通 二十余载专注为高价值货物的客户提供仓储、运输及相关延伸服务。我们服务客户包括爱立信、路易威登、联合利华、联想、伟仕、因特尔等国际品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州设有仓储及操作团队，对接全球进口需求；并通...自1993年起 深圳市京杰通 二十余载专注为高价值货物的客户提供仓储、运输及相关延伸服务。我们服务客户包括爱立信、路易威登、联合利华、联想、伟仕、因特尔等国际品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州设有仓储及操作团队，对接全球进口需求；并通...

企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。产生企业领导者把“文...自1993年起 深圳市京杰通 二十余载专注为高价值货物的客户提供仓储、运输及相关延伸服务。我们服务客户包括爱立信、路易威登、联合利华、联想、伟仕、因特尔等国际品牌。京杰通物流在深圳、上海、北京、杭州设有仓储及操作团队，对接全球进口需求；并通...